El curriculum vitae es un resumen de tus rasgos profesionales, logros y experiencias académicas y de trabajo, redactado de forma que ponga en evidencia tu calificación para ocupar un puesto de trabajo determinado.

CONDICIONES PARA SER EFECTIVO.

Hay que tener en cuenta que un curriculum no sirve para que nos den un trabajo. Lo máximo es que te ofrezcan una entrevista. ASI QUE NO ABURRAS. Intenta que la otra persona tenga ganas de conocerte.

• ATRAER LA ATENCIÓN. Dale un toque diferente: tipo de papel, color, (marfil, crema, reciclado...) mecanografía esmerada, ordenador, destaca con recuadros, subraya, dos o diferentes tipos de letra... si excedes los colores o los tipos de letra entonces tampoco llamaras la atención, sino que terminarás mareando a tu potencial jefe.
• SUSCITAR INTERÉS. El tiempo medio que dedican a mirar un curriculum es de 30 segundos. No debe haber nada que te delate: faltas de ortografía, de sintaxis... pero tampoco insuficiente formación
• DESPERTAR EL DESEO. El curriculum se lee como la mayor parte de las personas leen el periódico (ojeando los titulares) y nos detenemos en los artículos que por su encabezamiento prometen ser interesantes. El pre-seleccionador ha de sentir que eres el/la candidato , al menos potencialmente válido.
• INCITAR A LA ACCIÓN. Si decide convocarte, a veces se encuentran que la dirección no está en el curriculum, que estaba en el sobre y este ha sido tirado a la papelera. O no ponen teléfono o ponen uno que es difícil encontrarles, o no dejan recado en casa de cómo coger la información...

ATENCIÓN A ESTOS DETALLES.

¿CÓMO REDACTAR TU PROPIO CURRICULUM?

BREVE - SENCILLO - CLARO - CONCRETO - VERDADERO

NOMBRE Y DIRECCIÓN
-Nombre completo como figura en tu DNI.
-Dirección completa.
-Teléfono y horas preferibles.

DATOS DE FORMACIÓN
-Fecha inicial y final de tus estudios.
-La denominación del título alcanzado.
-Centro donde los cursaste, si la calificación te favorece puedes incluirla.
-Puedes incluir formación no reglada a condición de que estos cursos estén relacionados con el puesto, asi como información de congresos y cursos cortos.

EXPERIENCIA LABORAL
-Fecha inicial y final del trabajo, título del puesto desempeñado, nombre de la empresa, funciones desempeñadas.
- No te importe incluir trabajos de estudiante si ofrecieron algo positivo en tu formación.

DATOS PERSONALES
-Lugar y fecha de nacimiento (no la edad)
-Estado civil Idiomas (Cual y dominio)
-Aficiones: No vale la pena a no ser que se pueda relacionar con el trabajo o con el jefe.
-Publicaciones o becas, siempre que tengan que ver con el puesto.

EJEMPLOS (PLANTILLAS) DE CURRÍCULOS

Todas estasplantillas han de adaptarse a las capacidades y necesidades academicas de cada persona.

PRESENTACION DEL CURRICULUM

-Papel de buena calidad, tamaño DIN -A4, blanco o también marfil,crema claro o beige claro.
-Mejor imprimir en impresora de alta definición.
-Amplios márgenes, espaciado. Sin errores de terminología, ortografía, mecanografía o "letras picadas".
-Destacar con caracteres más gruesos, letra cursiva o subrayado de los titulares, así como los aspectos más interesantes. También, sin hacer un jardín, distintos tonos o colores de una gama.
-JAMÁS, JAMÁS, envíes una copia obtenida con papel de calco, o una fotocopia de baja calidad.
-En el supuesto de enviar varias hojas, vuelve a escribir tu nombre arriba de cada una de ellas y pon claramente la numeración en el ángulo superior derecha de las hojas.

ALGUNOS ERRORES QUE CONVIENE EVITAR

-Informar sobre donde se cursó el B.U.P, el C.O.U, o la E.G.B.. Si posees un título superior, está claro que antes habrás pasado por los niveles inferiores. Claro que si la persona que va a leer tu currículo es antiguo alumno del Colegio donde cursaste tus estudios, entonces quizás puede merecer la pena.
- Hablar del salario que deseas percibir. Utilizar frases en 1ª o 3ª persona. Emplea el estilo impersonal.

COSAS QUE HAY QUE HACER

-Presenta tu currículo a una persona relacionada con la vida empresarial para que te lo critique.
-Comprueba que tu currículo tiene una orientación unitaria, que no da una idea de dispersión.
-Usa palabras completas en lugar de siglas que nadie comprende.
-Al hacer enumeraciones, dispónlas en columnas en lugar de una tras otra.
-En algunos anuncios se solicita que se envíe una foto reciente. Normalmente se persigue un doble objetivo con este proceder:

Rechazar a algunos candidatos por su apariencia física (por ejemplo, el secretario de una dentista que tuviese los dientes mal conformados)y, más frecuentemente,

Reconocer a los candidatos cara a la entrevista personal. Si piden fotografía por supuesto, hay que mandar buenas fotos de estudio. La diferencia es notable.

-Muestra el lado más favorable de tus experiencias profesionales. Hay que ser honesto y veraz, pero trata de "iluminar" la realidad. Por ejemplo no digas que eras el "peor es nada", sino el "asistente personal de..." o cosas por el estilo

Envía tu currículo siempre con una carta de remisión y guárdate copia de las dos cosas. Las necesitarás cuando te convoquen a entrevista, ya que ésta, o una buena parte de ella se basa en el análisis del currículo