Inicio
Miércoles Octubre 23, 2019
Register

YouKu qq Weibo  Wechat Youtube telegram Instagram Twitter  Facebook

EVENTOS ON LINE:     7th DINANT COMPETITION    |   ANDORRA SAXFEST 2020    |    JOSIP NOCHTA COMPETITION 2020

Últimos Artículos

Artículos Destacados

roll up SAXTIENDA

SAXTIENDA.COM

Ca  as Saxof  n  507ca6b3c2de6 90x90  jazzlab-saxholder-ready-to-use 150x150  Limpiador BG par 4b6764b376923 90x90  Ejercitador PROH 50b546c5a278d 90x90  ca  as saxof  n  4b5cd782cb057 150x150  DVD Las Clases M 5045db737c386 90x90  

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

pb304ct-black-front 150x150  rico-rvkit73 150x150  Atril HERCULES S 50bf52f11904d 90x90  woven-fieltro-regular-700x700 150x150  mo5 150x150  pil14391 150x150  Portaca  as Vand 50eb3751930fb 90x90

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

Ca  as Alto V12 4b5ccc89a720e 90x90  Boquilla de Teno 4faa6d796e9a3 90x90  baritono-java 150x150  birdstrapworldmodel r2 c28 150x150  case-alto-tenor-letoile 150x150  Ca  as Saxof  n  507ca8d97fc7b 90x90  softsaxloop 150x150

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

Ca  as Alto ZZ 4b5ccf4417612 90x90  pliego-de-lija-grano-280-700x700 150x150  Boquilla AIZEN S 4f99aa0798221 90x90  soprano 150x150  captura-de-pantalla-2013-06-03-a-las-14.18.49 150x150  1878160 800 150x150  finger-sleeves 150x150

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

laminas-corcho 150x150  kit-sust.-zapat.-saxo-alto-univ-640-ic-700x7001 150x150  Ca  as FIBRACELL 507c128967ead 90x90  g3a4 150x150  korg-tm-50-combo-tuner-metronome-white-large 150x150  Ca  as Tenor V12 4d261db937a59 90x90  Ejercitador de r 4f9484a5b3f43 90x90

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

reeggeek-foro-esp

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

saxtonefilter 150x150  gamuza-profesional-plata-para-instrumentos-700x700 150x150  silencer-mouthpiece-assembly-1024x714 150x150  captura-de-pantalla-2013-09-18-a-las-11.48.03 150x150  tiras-corcho-natutal-encoladas-con-lampara-de-alcohol-ic-700x700 150x150  1602 1775 large 150x150  superharnessswivelmann 150x150

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

vandorenlogo 7 150x150  selmer-logo 150x150  bg 150x150  rico 5047b53d3d5ae 150x150  alexander-reeds8 150x150  50eursax 150x150  

Todos los beneficios de SAXTIENDA.COM son destinados al mantenimiento y desarrollo de Adolphesax.com. Gracias por colaborar con nosotros.

Próximos Conciertos

ANDORRA SAXFEST EN Adolphesax.com

saxfest portada 2019

Kunena Últimos Temas

Banner Mesa Negociacion 30112016 01

La Consejería de Educación comunica a los Sindicatos de la Mesa Sectorial su intención de convocar en las Oposiciones de 2017 sólo plazas para las especialidades de Francés, Inglés, Música, PT y AL y que se produce una reserva de plazas de esta OEP para otra convocatoria posterior en las especialidades de Infantil, Primaria y Educación Física.

Desde CSIF informan del desarrollo de la Mesa Sectorial en los siguientes puntos:

PLANTILLAS:

• CALENDARIO

Pedimos que las reuniones de los responsables en las Delegaciones Provinciales con las Juntas de Personal sean obligatorias.

• CRITERIOS

1. Saludamos las mejoras logradas en Mesa Técnica.

2. Manifestamos de nuevo nuestra oposición a la forma en que se ha implantado el Francés. Rechazamos las supresiones provocadas en la especialidad de Primaria.

3. PT. Valoramos la precisión incluida pero seguimos esperando las Instrucciones sobre la compartición de centros.

4. Pedimos de nuevo la primera plaza en Secundaria y ERE con 12 horas.

5. PTFP. Solicitamos que salgan las plazas de FPB a CGT y al menos permitir que el personal procedente de PCPI pueda titularizar estas plazas.

6. Pedimos que las horas correspondientes a las Enseñanzas Superiores de Diseño tengan su reflejo en el CGT. El carácter experimental de éstas no debe ser óbice.

PRÁCTICAS UNIVERSITARIAS

■ Hemos exigido en reiteradas ocasiones la negociación de un acuerdo que estableciera las condiciones sociolaborales, promoción, etc… de los docentes con la Universidad.

■ Mostramos nuestro malestar por la ausencia de las OOSS en la elaboración del convenio marco con Economía y Universidades, publicado en el BOJA del 17/5/16. No entendemos que la CEJA firme un convenio que afecta a los docentes bajo su gestión sin que previamente haya negociado las condiciones laborales con sus representantes legales.

■ Exigimos que las condiciones de los convenios que se firmen con cada una de las Universidades, como permite el Convenio Marco, sean iguales para todos los docentes para evitar agravios.

■ Exigimos que se recoja, en un capítulo de la Orden, las contraprestaciones para el profesorado por la tutorización de las Prácticas. Reconocimiento económico, en todos los procesos administrativos, para acceso a la Universidad, bonificaciones de tasas, concesión de comisiones de servicios.

En cuanto al articulado:

■ 8.5: Queremos que se precise qué reconocimiento dará la CEJA a los docentes participantes.

■ Art. 9: preguntamos en qué horario harán los cargos directivos estas labores. Pedimos reducción horaria y asignación de otro docente para la directiva.

■ Art. 14: Exigimos criterios objetivos para determinar a qué profesorado se le asigna la tutoría de las Prácticas.

Tras escuchar a las representantes de la Consejería y al resto de OOSS, planteamos nuestra posición definitiva al respecto:

► Hasta este momento del proceso, ya con los convenios firmados por las Universidades, no nos hemos enterado de que se deja de pagar al profesorado tutor de Prácticas.

► La regulación de una situación concreta que se daba con anterioridad, no debe ser coartada para que potencialmente los 95000 docentes en Andalucía se vean obligados a tutorizar las prácticas Universitarias.

► CSI•F, hasta que no se explicite claramente la situación en que queda el personal dependiente de la CEJA, no aceptaremos la actual Orden.

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE BOLSAS DE INTERINOS

○ Solicitamos que se abra la Bolsa de Diseño de Moda.

○ En cuanto al Baremo, no estamos de acuerdo con la valoración del Grado y de los títulos de los Estudios Superiores de Artes Plásticos y Diseño.

DECRETO FORMACIÓN DIRECTORES

♦ Queremos que se constate el retraso en la elaboración del Decreto y esperamos su aplicación este curso.

♦ Nuestras propuestas aquí y hoy suponen la normativa vigente. Hay otras para nosotros que son fundamentales y que no las contempla la normativa actual, como por ejemplo que el cargo de director surja de entre los miembros del centro.

♦ El Decreto no modifica nada del autoritarismo diseñado para la dirección del que los ROC hace gala.

♦ No se potencia en absoluto al Equipo Directivo en su conjunto, ni la implicación del Claustro en la gestión del Centro.

♦ Resaltamos la escasez evidente de cursos de formación, y ello a pesar de la posibilidad de su organización por parte de otras organizaciones (art.3.3 RD 894/14)

En cuanto al articulado, como primer comentario, es muy similar al de la normativa anterior. Por ello, entendemos aún menos el retraso en la publicación de la norma.

♦ Art.4.2: Pedimos que se rebaje el peso del Proyecto de Dirección, al ser un mérito subjetivo.

♦ Art.4.4: Pedimos la inclusión de los liberados sindicales como puesto valorado en el baremo en Administraciones Educativas.

♦ Art. 8: Pedimos que el número de representantes del profesorado para la Comisión de Valoración sea el mayor posible, y no necesariamente emanados del Consejo Escolar.

♦ Art.9.2.b: Nos parece excesiva la valoración de al menos el 50% para el aprobado de cada una de las partes del proceso de elección. Un 40% nos parece aceptable.

♦ Art.10: Entendemos que está el Proyecto incluido en el baremo.

♦ Art.11.2: Queremos que el Claustro también participe en el proceso de renovación de los cargos directivos

♦ Art.12.d: Pedimos que debería oír al Claustro en caso de revocación del cargo.

♦ Art. 13.2: Pedimos la eliminación de la posibilidad por parte del director de nombrar el 25% del Claustro en los centros de nueva creación.

♦ Art. 20: Queremos que la consolidación del complemento se extienda al resto del Equipo Directivo.

♦ Art.20.a: No se tiene en cuenta a directores que han sido nombrados bajo una cierta

♦ Art.22: Pedimos que se eliminen las incompatibilidades.

Para terminar con este punto, lanzamos tres preguntas muy concretas:

¿Por qué no se ha incluido que el director debe dar clase?

¿Por qué no se han limitado los mandatos?

¿El Máster de la UNED equivale al curso de formación, o queda fuera el módulo de Proyecto de Dirección?

RUEGOS Y PREGUNTAS

Preguntamos a los representantes de la Consejería las siguientes cuestiones:

1. ¿Cómo se van a valorar en el CGT, tanto el Grado para los diplomados en Magisterio, como el B2 tras una sentencia del Tribunal Supremo?

2. Reiteramos nuestra petición sobre los datos de escolarización de FP.

3. Pedimos la dotación de FPB en el IES El Alquián de Almería.

4. Referimos algún caso de horario de más de 25h semanales.

5. ¿Cuál es la intención de la CEJA al reunirse con representantes del programa Confucio?

La DG RRHH nos comunica que tiene intención de convocar en las Oposiciones de 2017 plazas para las especialidades de Francés, Inglés, Música, PT y AL y que se produce una reserva de plazas de esta OEP para otra convocatoria posterior en las especialidades de Infantil, Primaria y Educación Física.

Se respetará al 100% la tasa de reposición.

Fuente: CSIF ANDALUCIA

ADOLPHESAX TV

Próximos Cursos

No pierdas tu instrumento! (copia)

c yepzon

Últimas Ofertas de Empleo

BREATHTAKING STRAP

DINANT CD DVD-BOX

descarga

FACEBOOK

TWITTER

PUBLICIDAD